BAŞKAN ATAMADAN EVVEL İYİ PARTİ HER İLDE DANIŞ HEYETİ KURMALIDIR
İYİ Parti´de çok önemli gelişmeler yaşanmakta... Dengeler üzerine kurulan partiler, iç dinamikler arasında dengesini bulamazsa ciddi anlamda çalkantılara maruz kalırlar. İYİ Parti şu anda çalkantılı evreyi aşmakla meşguldür. Bu evre hızla değil, sağlıklı aşılırsa maksat hasıl olacaktır.
Genel Başkan Sayın Meral Akşener´ in yeniden güven tazelemesini takiben taşra teşkilatlarında da revizyona gitme mecburiyeti doğdu. İl ve ilçe yönetimlerinin yenilenmesi için Parti Divanınca alınan, ?30 Ağustos 2018 ve 1333 sayılı teşkilatların revizyon çalışması´ kararı İYİ Parti Teşkilatlarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Koray Aydın İmzası ile tüm illere bir yazıyla gönderildi. Akabinde, Tekirdağ da dâhil, il yönetimleri istifa etti, etmeye devam ediyor.
Bu sonuca niçin gelindi ve ne yapılmalı sorusunu sorduğumuzda, cevap olarak meşhur bir Kızılderili sözünü hatırlatmakta yarar var: ?O kadar hızlı gittik ki ruhumuz geride kaldı; ruhlarımızla bedenlerimizin yeniden birleşmesi için biraz bekleyelim. ? İYİ Parti vaat ettikleri ile icraatının pekişmediği bir yapılaşma süreci yaşadı veya yaşamak zorunda bırakıldı. Belli ki tez vakitte bu görüntüden de kurtulmak istiyor. Genel Başkandan, Divandan, Genel İdare Kurulundan, il ve ilçe yönetimlerine kadar silsileyi meratibe dayalı bir düzen kurması kaçılmaz hale gelmiştir.
Sağlam düzen kurmaya zaman bulamadığı ve bugüne kadar partide taşların pek yerine oturmadığı söylenebilir; ancak partiler sürekli kendini yenilemek zorundadır.
Aşağıdaki sorularla veya benzeri daha birçok soruyla kafalar meşgul edilmelidir:
-Bu partide siyaset yapmaya niçin girdim?
-Ulaşmak istediğim bir amaç, ideal var mı ve bunlara bir karşılık bulabilecek miyim?
-Partinin mahallinde ve yurt genelinde, geleceği nokta ile ilgili stratejik bir plan var mı?
-Teşkilatın hangi aşamasında olursa olsun tüm bireyler birbirleri ile ilgili analizler yapıyorlar mı, yetenekleri neler, idealleri neler, yararlı olabileceği ve zevkle, azimle çalışabileceği alanlar neler?
-Halkla iletişimde nasıl bir davranış sergiliyorlar?
-Parti hiyerarşisi nasıl yürütülüyor, bu dengeyi kurabilmişler mi?
-Toplumun yarısını oluşturan kadınlar ile ilgili olarak, gerek parti içi temsil ve gerekse kadın seçmenlerin desteğinin alınması hususunda yaklaşımları nasıl?
-Yaklaşan yerel seçimlerle ilgili, il genelinde yapılması gereken çalışmalar yapılıyor mu, aday belirleme sürecinin demokratik bir biçimde gerçekleşmesi sağlanabilecek mi, liyakat unsuru gözetilecek mi, toplumun huzur ve refahını arttıracak pozitif düşünceye sahip proaktif sorumluluk hissi yüksek kişiler seçilip değerlendirilecek mi?
-Cumhurbaşkanlığı seçiminden sonra İYİ Partiye gönül ve rey vermiş olan seçmenin yeniden kazanılması ve yerel yönetim seçimlerinde de gönlünün ve oyunun alınabilmesi için ne gibi çalışmalar yapılması gerekir?
Bu soruları ve cevapları üretecek yeni bir yapılanmanın başlangıcına gelinmiştir. İl başkanları yeniden atanırken, hangi kriterler ve kuralların benimseneceği, bunun dikkatlice yapılmadığı takdirde yeni kırılganlıklara sebep verip vermeyeceği ciddi anlamda düşünülmelidir.
Ümidimiz bu bağları zedelemeden, çok katılımcı ve her ildeki bütün dengelerin muhafaza edileceği şekilde bir il başkanı atanmasıdır. Anca, atanacak il başkanı en az 3-4-5 aday arasından seçilmelidir. Bunun için genel merkez adayları davet etmeli aralarından en uygun olan belirlenmelidir. Bu usul uygulandığı takdirde dargınlık, küslük olmayacak şevk ve heyecanla parti çalışmaları devam edecektir.
Tekirdağ da il genelinde ve mevcut yönetimler içerisinde bu işleri ağır başlılıkla yürütecek aklıselim insanlar var. İl başkanlığına aday olmak isteyenler rahatlık aday olabilmeli ve adaylar arasında hangisinin daha ehil olduğunu belirleyecek genel merkez tarafından önceden oluşturulmuş, ehli vukuf bir ?Danış heyeti? nin teşkil edilmesi gereklidir. Danış heyetinin tespit ve görüşleri elbette ki tavsiye niteliğinde olur.
Ne yazık ki şu an böyle bir heyet yok ve adayların genel merkeze gitmeden başvuracakları bir mercii de bulunmamaktadır. Bu noktada görülen boşluktan dolayı parti içi dengelerin dengesi kaçacak, parti marjinal grupların elinde ana gayeden uzak verimsiz, sevimsiz çalışmalar yapacaktır. Yani ?Küçük olsun, benim olsun? mantığı kazanırken parti felsefesi kaybedecektir.
Milletin umudu İYİ Parti, küçük grupların nefis tatmin ettiği siyasi bürolar olmaktan kurtarılmalı; halkla, seçmenle buluşturulmalıdır.
Genel merkez ilerleyen zamanlar içinde, ?30 Ağustos 2018 ve 1333 sayılı teşkilatların revizyon çalışması? benzeri kararlara her zaman ihtiyaç duyabilir. Bu yönde tekrar bir karar alması halinde eş zamanlı olarak illerde ?Danış Heyeti? nin de oluşturulması lazımdır ki, çıkacak başkan adayları heyet tarafından analiz edilebilsin, enine boyuna araştırıp doğru raporlarla genel merkeze ön bilgiler sunabilsin.
Gelinen bu aşamada böyle bir yapılanmaya şiddetle ihtiyaç var. İnşallah bu görev şuurunu bünyesinde hissedenler göreve kendiliğinden talip olurken parti üst mercileri de kapıları açık tutarlar.
