Çözüm burada

Cumhuriyet Halk Partisi Tüzüğünün 3. Madde 5. Paragrafına dikkatinizi çekmek istiyorum. Paragraf şöyle: "Siyasal yaşamda erdemliliğe, üretkenliğe, yeteneğe ve emeğe uygun yükselmek esastır. Partililer, bu ilkelere bağlı olarak toplum hayatının ve parti görevlerinin gerektirdiği nitelikleri kazanmak; sorumluluk yerlerine başarılı, bilgili, dürüst ve yetenekli üyelerin seçilmelerini sağlamak için sürekli çaba harcarlar." Yorum Süleymanpaşa´da, yerel siyasette tartıştığımız bütün sorunların çözümü sanki bu paragrafta. Aslında üyelerin çoğunun aklından geçen ve onlardan beklenen şeyleri söylüyor, ama bir tüzük maddesi olarak yazılması çok iyi olmuş. Öneren kişileri ve kabul edip tüzüğe girmesini sağlayanları tebrik ediyorum. Genellikle tüzüklerin başlangıç sayfalarında beylik sözlerin yazıldığı düşünülür. Diğer maddelere de gerektiği zaman bakılır. O nedenle bu madde pek dikkat çekmemiş olabilir. Bir önceki tüzüğün 3. Maddesi çok farklı idi. İlk cümle "Siyasal yaşamda erdemliliğe, üretkenliğe, yeteneğe ve emeğe uygun yükselmek esastır." Yani, erdemli, üretken, yetenekli ve çalışkan bir üye en üst basamaklara kadar çıkabilmeli. Öyle mi oluyor? Her nasılsa bir pozisyon yakalamış, ne yazık ki parti içinde tek seçici rolünü kendilerinde gören yöneticiler bu özelliklere bakıyorlar mı? Yoksa durumlarını korumak için etraflarını yeteneksiz şakşakçılarla mı dolduruyorlar? Üretken, yeni fikirleri olan bir üye ne kadar kabul görebiliyor? Taban, yukarıdan bir işaret gelmeden, böyle bir kişiyi desteklemeye cesaret edebiliyor mu? İkinci cümle, birinci kısım "Partililer, bu ilkelere bağlı olarak toplum hayatının ve parti görevlerinin gerektirdiği nitelikleri kazanmak (...) için sürekli çaba harcarlar." Partililer gerekli nitelikleri kazanmak için ne yapıyorlar? Eğitim yapılıyor mu? Eğitimlere katılım oluyor mu? Eğitimler ne kadar verimli? Yöneticiler eğitim çalışmalarının öneminin farkında mı? Parti binasına çuval çuval gelen yayınlar neden sonunda çöpe gidiyor? Bunlar, düşünülerek hazırlanmış, içinde işe yarayan bilgiler olan yayınlar mı? İkinci cümle, ikinci kısım "Partililer (...) sorumluluk yerlerine başarılı, bilgili, dürüst ve yetenekli üyelerin seçilmelerini sağlamak için sürekli çaba harcarlar" Sorumluluk yerlerine kimler, nasıl seçilmeli? Üyeler "önseçim" istiyorlar, ama gerçekten bilinçli seçim yapabiliyorlar mı? Yoksa, ellerine tutuşturulan "anahtarlarla" seçim yaptıklarını mı zannediyorlar? Adaylar kendilerini ne kadar tanıtabiliyor? Halka açık, medyada, televizyonlarda tartışmalar yapılıyor mu? Üyeler böyle münazaralar istiyor mu, yoksa kahvaltılı bir toplantı karar vermelerine yetiyor mu? Üyeler bir seçim yarışının adil olup olmadığına ne kadar aldırıyorlar? Neden dönüp dönüp gelen birkaç kişi dışında yeni yüzlere şans tanınmıyor? Partide yeni yüzler isteniyor mu? Yeni yüzler yetiştirmek için bir şeyler yapılıyor mu? Yoksa bazı kişilerin radarına girmek herşeyi çözüyor mu? Ne yapabiliriz? 3. Maddenin 5. Paragrafı, üstünde düşünülmesi gereken bir sürü soru ve bir sürü çalışma konusu getiriyor. CHP´nin başarısı için kendini sorumlu hisseden her üyenin ortaya çıkması, benzer düşünen arkadaşlarla bir araya gelip çözümler araması, çalışmalar yapması gerekiyor. Madde 3:5, partinin sorumluluğunun 3-5 yöneticinin ötesinde, bütün üyelere ait olduğunu anlatıyor.