Geçen hafta ön seçimle ilgili yazımda, “Kadın Seçmenler Ligi”ine bir atıf yapmıştım (1).
“Kadın Seçmenler Ligi” Amerika Birleşik Devletleri’nde 1920 yılında kurulmuş.
Ligin amacı, politika alanında kadınları eğitmek, haklarını savunmak ve politikaya katılmalarını teşvik etmek.
Zamanla herkesi kapsayan demokrasi savunuculuğuna evrilmiş, ama yönetimi hala kadınlarda.
Web sitesi: https://www.lwv.org/
CHP kadın kollarının örnek alacağı ilginç işler yapıyorlar.
Mesela, yazımda bahsettiğim “Bir Adayı Nasıl Değerlendirelim?” başlıklı çalışma, sadece kadınlara değil, genel seçmenlere de yararlı.
“Kadın Seçmenler Ligi” partiler üstü kalmaya dikkat ediyor.
Seçmenlere yol göstermek amacıyla, bölge bölge, seçime giren her partiden adaya sorular gönderip cevaplarını ve diğer tanıtıcı bilgileri https://www.vote411.org/ sitesinde yayınlıyorlar.
Dr. Mehmet Öz’ün de aday olduğu Pennsylvania’nın Montgomery ilçesi için hazırladıkları 16 sayfalık kılavuzda bir şey dikkatimi çekti (2).
Dr. Mehmet Öz’ün hanesi boş!
İsminin altına kendisine gönderilen sorulara “cevap alınmadı” diye yazmışlar.
Belki de bu nedenle Dr. Öz, kadınlardan tam destek alamadı ve seçimi kıl payı kaybetti.
Kadınların gücünü ve yapabileceklerini kimse yadsıyamaz.
Ön seçimle ilgili yazıda önerdiğim, ön-ön seçim çalışmasında, CHP Kadın Kolları önemli ve etkili bir rol oynayabilir.
ÖN-ÖN SEÇİM
Ön-ön seçim önerisi, resmi bir önseçim yapılsın veya yapılmasın, milletvekili adayları hakkında partililerin görüşlerini değerlendirmek amacını taşıyor.
Yukarıda verilen örneklerde olduğu gibi, İlimizdeki milletvekili aday adaylarına sorular gönderilebilir, verdikleri cevaplar ve diğer kişisel bilgiler bir sitede, veya bir kılavuz kitapçığında toplanabilir.
Sonra bu bilgilere dayanarak, bir puan cetveline göre aday adaylarına puanlar verilip karneler düzenlenebilir.
Puanlama işlemini kimler, nasıl yapacak konusunda çeşitli seçenekler bulunuyor.
Puanlama bir anket gibi, internet üzerinden bütün parti üyelerine açık yapılabilir.
Rastgele seçilmiş üyelerden oluşan bir fokus grupla yapılabilir.
Sandık görevlilerinden, delegelerden, veya meclis üyelerinden oluşan bir grupla yapılabilir.
Partimizde bu işi kadın kolları başarıyla organize edebilir.
SONUÇ: KADIN KOLLARI NE YAPABİLİR?
Ön-ön seçim konusunu yazdıktan sonra bazı parti yöneticileri ile görüştüm.
Biliyorsunuz, bu arkadaşların çoğu erkektir.
Anlamaya çalışmadan, yeni fikirlere karşı çıkmaya eğilimlidirler.
Bana da, bir sürü bahane ileri sürerek, ön-ön seçim işinin zor olduğunu söylediler.
Liderlikle ilgili kaynaklarda, kadınların yeniliklere daha açık, daha “transformational/ dönüştürücü” liderler oldukları belirtiliyor (3).
Yeni bir adım atılacaksa bunu kadınlardan beklemek daha doğru.
Bu yazıyı 20 kadar büyük ilin Kadın Kolları Başkanlarına yollayacağım.
İlk hedef, gelen cevaplara göre bir ortak çalışma platformu oluşturmak.
Eşitlik için Kadın Platformu (https://esikplatform.net/) milletvekili izlemek gibi çalışmalar yapıyor.
Onlarla temasa geçeriz veya “Anti Blok İnisiyatifi”nin Facebook sayfasını kullanabiliriz (4).
Sonra birlikte, bir puanlama sistemi geliştirir, aday adaylarına sorulacak soruları tespit eder, adaylara ulaşıp seçmenler için bilgilendirici kılavuzlar hazırlarız.
İstanbul sözleşmesi, kadın cinayetleri gibi önemli sorunların arasında ön seçim konusu nereden çıktı diye düşünebilirsiniz.
Ama, bildiğiniz gibi, yapılan doğru seçimler birçok şeyi etkiler.
CHP’nin başarısı, bahsedilen sorunların da çözümünü getirecektir.
Gelin aday belirlemede bir devrim yapalım!
(1) https://www.59haber.com/on-secim-ve-on-on-secim
(2) http://vote411-prod.s3.amazonaws.com/2022-09/ACJ-VotersGuide-GeneralElection2022.pdf
(3)B.M. Bass. The Bass Handbook of Leadership. 4th Ed. Free Press, New York. 2008
(4) https://www.facebook.com/groups/509483221156353
