Kazanan Hepsini Alır

Siyasetle ilgilenmemenin sonucu liyakatsiz kişilerce yönetilmeyi kabul etmek olur

  ABBA topluluğunun ünlü şarkısıdır: ?The winner takes it all / Kazanan hepsini alır?. Şarkıyı söyleyen kız, kendisini bırakıp giden sevgilisinin ardından, duygularını anlatıyor.  ?O da benim seni öptüğüm gibi öpüyor mu?? diye sorarak üzüntüsünü dile getiriyor. Bilmeyen gençler için link : https://youtu.be/iyIOl-s7JTU   Politikacıların kalpleri Bu şarkıyı her dinlediğimde, aşktan kalbi kırılanların yanında, çoğunluk sisteminin azizliğine uğrayıp, az farkla seçimi kaybeden politikacıların kırılan kalpleri aklıma gelir. Çoğunluk sistemi, belki ?yönetimde istikrar? sağlar ancak ?temsilde adalet? sağlamadığı açık.    Almanya örneği Bana göre, ? temsilde adalet? sağlayan orantılı  temsil sistemini ve ? yönetimde istikrar ? sağladığı düşünülen çoğunluk sistemini en güzel kaynaştıran ülke Almanya. Almanya´da, 600 milletvekilinin 300´ü bir vekillik dar bölgelerden çoğunluk sistemiyle, diğer 300´ü de ülke çapında orantılı temsil yöntemiyle seçiliyor. Alman seçmenler sandıkta, biri dar bölge adayı için, diğeri de ülkesel parti için olmak üzere iki oy kullanıyorlar.   En uygun adayı nasıl seçelim? En uygun adayı, adil biçimde seçmek hep bir sorun olmuş.  En çok oyu alan kazanır gibi basit bir sistemin ötesinde, Borda sayımı, Condorcet sıralaması, Scottish STV, Janecek metodu, puanlamalı oy  gibi çok sayıda yöntem sayılabilir (https://www.opavote.com/methods/overview ). CHP Kongre sürecinde delege seçimi, başkan seçimi gibi birçok seçim aşaması var. Bu seçimlere giren grupların ve adayların benimseyeceği, seçim sonrası küskünlükleri en aza indiren yöntemlerini nasıl araştırıp bulabiliriz ?   Tüzükte yok, burası Türkiye Farklı bir seçim yöntemi önerdiğim zaman  alacağım cevabı biliyorum: ? Tüzükte yok, burası Türkiye ! ? Delege seçimleri, her üyeye bağımsız delege adayı olma imkanı veren, birleşik listeyle yapılamaz mı? İlçe yönetim kurulundaki bazı arkadaşlarım, birleşik/çarşaf listenin zor olduğunu söylüyorlar.  Gerçekten zor olduğu için mi, yoksa, bağımsız delegelerle, kafalarındaki adayın kazanması zor olacağı için mi, çarşaf listeye karşı çıkıyorlar ?  Eskiden olduğu gibi, masa başında hazırlanan blok listeler ne kadar demokratik?     Çarşaf liste mümkün Birleşik listeyi, tabana yaymak için kolay olduğunu düşündüğüm bir yöntemi uygulamaya başladım. Delege adaylığı davetini aşağıdaki gibi bir SMS mesajı ile 4700 üyeye  gönderdim: ?Merhaba, ben Dr.Nezih OKUR, CHP ilçe başkan adayıyım. Delege listemi BAĞIMSIZ üyelerden oluşturmak istiyorum. Mahallenizden delege adayı olmak istiyorsanız lütfen http://delege.kararver.org sitesindeki formu doldurunuz. Teşekkür ederim. Ek bilgi: http://demokratikkongre.blogspot.com ? Başvuran herkesin ismi mahalle listesine yazılacak. Sayı mahalle kotasını aşarsa, oy kullanan üyeler istemedikleri isimlerin üstünü çizecekler.   Çekimser İlçe Yönetimi Benzer bir mesaj, bütün adaylar adına, ilçe başkanlığı tarafından gönderilebilirdi. ?Bağımsız Delege Başvuru Formu? bütün başkan adayları tarafından kullanılırdı. Bu,Türkiye´de belki de ilk defa yapılan, kapsayıcı, birlik ve beraberliğimize yönelik bir uygulama olacaktı.  Üstelik adayların çoğu, çarşaf liste istediklerini açıkladıkları halde her nedense yönetim kurulundan bu yönde bir karar çıkmadı.   Borda Sayımı, neden olmasın? İlçe başkanının, ideal olarak, yönetim kurulu tarafından seçilmesinin daha uygun olacağını düşünüyorum, ama tüzüğe göre başkan kongrede seçilmeli. Eğer beş aday yarışacak ise, kongrede başkan seçiminin ?Borda Sayımı? yöntemiyle yapılmasını öneriyorum. Yönetim kurulu seçiminde de  üç üyenin tartışarak ortak bir oy pusulası doldurmasını öneriyorum.  Böyle küçük grupların verdiği karaların daha doğru çıktığını gösteren bilimsel çalışmalar var: https://www.tekirdagnethaber.com/kose-yazisi/1629/gruplar-nasil-iyi-kararlar-verebilirler.html Bu seçim yöntemleri ne kadar karmaşık olursa olsun, çoktan seçmeli sınav kağıtları ve optik okuyucular kullanarak çok hızlı ve doğru biçimde değerlendirilebilir.   Dağıtılmış Liderlik Bütün başkan adaylarının potansiyellerinden yararlanmak ve onları destekleyen grupları küstürmemek için işbirliği yolları arıyorum. Zaman zaman  bazı yönetim biçimleri, liderlik stilleri moda olur. Son yıllarda, özellikle eğitim kurumlarında, ?Dağıtılmış Liderlik / Distributed Leadership? kavramı duyulmaya başladı. Bir de ?paylaşılmış liderlik / shared leadership? var: https://www.thebalancesmb.com/shared-leadership-in-nonprofit-organizations-4243923 Geçen yazımda bahsettiğim ?rotasyonel başkanlık? gibi  bu modelleri incelemek, uygulanabilirliğini araştırmak yararlı olabilir.   Son sözler Jean Rostand (1894-1977): ? Bir gün atomun enerjisini serbest bırakacağız, gezegenler arası yolculuklar gerçekleştireceğiz, ömrü uzatıp, kanseri ve tüberkülozu tedavi edeceğiz; ama en düşük seviyeli kişiler tarafından yönetilmiş olmanın sırrını asla çözemeyeceğiz.? Plato: ?Siyasetle ilgilenmemenin sonucu liyakatsiz kişilerce yönetilmeyi kabul etmek olur?. Platonun sözünü biraz yumuşatarak tercüme ettim, ne de olsa burası Türkiye :) Bu yazıyı okuyan sayın CHP üyeleri, bahsettiğim konularda bir öneriniz varsa lütfen beni arayın veya mesaj gönderin: 0542 822 1302. Teşekkür ederim.