Üçlü temel; şeffaflık, katılımcılık, istihdam...

Üç konuda sistemi kurmak gerekiyor; şeffalık, katılımcılık, istihdam.. Belediyelerimiz bu 3 dalda adım atarsa kentlerimizi çok sağlam temeller üzere bina etmiş oluruz. İşsizlik had safhaya yükselmiş durumda. Bu kapsamda TUİK gibi aylık faaliyet raporları açıklayarak 1 ay içinde yüzde kaç oranında istihdam sağladıklarını halka duyurmalıdır. Belediyelerin daire başkanları veya belediye başkan yardımcıları kendi konularında halka bilgi vermeleri çok demokratik olur. Vatandaş bu görevlileri de az çok tanımak ister. Şeffalık buralarda çok elzem. Basın sureti katiyette dışlanmamalıdır. Sağlıklı düşünüldüğünde basınsız hareket etmek o şehir için çok büyük bir kayıp. Devlet bunu keyfiyete bırakmamalı, gerekirse yasayla belediye başkanlarını periyodik basın toplantısı yapmalarını zorunlu hale getirmelidir. Belediyeler eski meclis üyelerinden, eski il genel meclisi üyelerinden, STK temsilcilerinden "Gönüllü komisyonlar" kurarak tecrübe, görgü ve bilgilerinden yararlanma cihetine gitmelidir. Mesela, Bütçe Plan Komisyonlarında görev yapmak üzere Mali Müşavirler Odasından temsilci istenebilir. Tarım Ve hayvancılık Daire Başkanlığında Ziraat Mühendisleri Odasından bir temsilci görev alabilir. Katılımcı belediyecilik böyle olur. Halkçı belediye olmanın şartı hizmeti tabana yaymakla başlar. Bu düzenlemeler için yasa gerekli ise yasa çıkarılmalıdır. Sistem kurulamadığı için fasit daire içinde çaresiz kaldık, yani bir şekilde kabuğumuzu kırmak zorundayız. Her projenin hedefi istihdama yönelik olmalı ki, yerelde işsizliğe bir çare bulunabilsin.